Развитие личной эффективности с помощью методики Agile Results.
В нашем информационном мире, личная эффективность и ее развитие является, безусловно, очень актуальной и для кого-то «наболевшей» темой. Вы знаете, а я до недавнего времени как раз и относилась к последней категории. В отчаянных попытках совместить несовместимое, все успеть и сделать не просто как-нибудь, а на 5 баллов, иначе, зачем же стараться, я, несмотря на то, что всегда считала себя супер эффективным человеком, понимала, что или я что-то делаю не так, или это можно делать как-то по-другому. И решение пришло… в виде потрясающей системы Agile Results, c которой я познакомилась буквально в этот понедельник и сразу начала применять…и, друзья, Вы знаете, ЭТО - любовь с первого взгляда!:)
Итак, что же это за система и кто ее создал:
Система создана J.D. Meier одним из топ- менеджеров в команде разработчиков Microsoft Enterprise Strategy. Он также является автором книги: ““.
Её основные аспекты отображены вот здесь:
А главная, на мой взгляд, фишка данного подхода к личной эффективности, заключается в том, что основной акцент идет на простоту системы, ее гибкость и ориентацию на результаты. И если говорить о последнем пункте, то ориентация идет не на какое-то недостижимое количество результатов, а всего на 3:
- 3 результата дня
- 3 результата недели
- 3 результата месяца
- 3 результата года
Для чего нужно подобное разделение? Друзья, а все для того, чтобы вместо того, чтобы перегружать себя огромным количеством задач и не видеть результатов, необходимо выделить всего три результата за определенный промежуток времени. В идеале все результаты должны поддерживать друг друга и это «правило 3-х» научит Вас концентрироваться на цели, а не на том, как же ее достигнуть или найти на нее время.
Итак, друзья, у меня сегодня идет второй день работы по «правилу трех», и если анализировать результаты вчерашнего дня, то они оставили состояние легкого шока. Что удивило больше, было даже не то, что достижение результатов произошло еще в первой половине дня, а то, что после ориентации на результаты и их последующего достижения , расслабилась …и в этом расслабленном состоянии сделала еще кучу дополнительной работы за которые себя хвалила целый день. Ведь основной план выполнен:) Мне кажется, что сама идея ориентации на 3 результатах как-бы снимает груз с плеч а la “сколько бы не сделала, а все равно мало“, что здорово!
Если говорить о результатах дня сегодняшнего, то один из них уже выполнен ( скажу Вам по секрету, что эта та самая статья, которую Вы сейчас читаете:) Так что, друзья, работа кипит и система работает!
В следующий понедельник буду подводить результаты недели, так что не пропустите!
А ознакомиться с данной системой поближе Вы сможете вот . Классная и очень информативная статья!
Друзья, а теперь поделитесь, слышали ли Вы о данной системе ранее? Ваш личный опыт работы с ней? Если нет, что Вы делаете для того, чтобы улучшить личную эффективность? Мне будет очень интересно!
Май 23, 2012 Разное
Отличная статья! И метод великолепный! Александра, я тобой горжусь!
Игорь, очень рада видеть у себя в гостях!
Метод просто потрясающий, по крайней мере, в моем случае, сработал с первого дня, и во второй день (по секрету:) сработал тоже. А за комплименты, спасибо! 
Александра, беру на заметку (ну вообщем то как и все, что ты рекомендуешь!)
Как раз необходимо , времени катострофически не хватает!
Таня, очень рада видеть в гостях!
А “за вообщем то как и все, что я рекомендую” вдвойне приятно! 
Саша, ты просто умница!
Всегда с удовольствием захожу к тебе в гости!
За “правило 3-х” отдельное спасибо! Об этом методе узнала только-что и сразу поняла, что это как раз то, что нужно, просто супер!
Наташа, “правило 3-х” – это вещь!
Еще один день, где оно сработало на все 5 баллов! Пользуйся и обязательно поделись результатом 
Александра, благодарю за технику! Еще не вдаваясь в ее подробности, а просто услышав о ней из Вашего интервью, начала отслеживать – от результата была в шоке!))). Из запланированного на день выполнено только 2 дела, а остальное время ушло на дела, которые лично ко мне имели косвенное отношение! Отслеживаю третий день – эффективность действительно повышается И самое главное – четко видишь, что можно и нужно делать!
Интересная статья. Очень даже близко к том, что я практикую уже несколько месяцев. Пробовал традиционную систему Getting Things Done, но её изощрённость и сложность меня совсем запутали. Были и другие подобные методики тайм-менеджмента, но и они не стали спасением. Тогда немного всё обдумав, решил, что система должна быть простой и понятной даже ребёнку, ну соответственно занимать минимум времени и энергии. В результате начал искать что-нибудь минималистичное в системах управления временем на просторах интернета. Теперь я доволен, система полностью удовлетворяет моим запросам. Но я всё ещё продолжаю экспериментировать с различными нововведениями. Попробую в работе и Agile Results.
Евгений, приветствую!
Я тоже за простоту и минимализм 
Обязательно попробуйте технику трех результатов, она дала мне просто потрясающие результаты. Я также рекомендую Вам послушать мое интервью с Дмитрием Смакотиным, где мы подробно говорим об этой и других работающих и простых техниках личной эффективности. Интервью Вы можете найти здесь: http://alexandravoronina.ru/stremites-k-prostote-v-svoej-zhizni-intervyu-s-dmitriem-smakotinym/
АВ, статья понравилась и озадачила! Интервью со Смакотиным обязательно прослушаю. Сегодня же переведу проблемы в задачи, и буду решать и результаты анализировать! С ув .ВАТ
Александра, спасибо за то, что вы делитесь с нами своими приемами. Обязательно буду использовать.